Säkerhetsutbildning som skapar verklig beteendeförändring

Människans vilja att passa in i gruppen vi tillhör är väldigt stark och vi vill gärna undvika socialt obehag. Därför drar vi oss för att skapa dålig stämning på jobbet genom att påtala risker och uppenbara fel – till och med om konsekvenserna kan bli allvarliga. Vår utbildning i säkerhetskultur är anpassad för organisationer som behöver leva upp till olika lagstadgade krav på säkerhet, arbetsmiljö och psykosocial arbetsmiljö - eller som vill undvika kostsamma driftsavbrott. Vi fokuserar på att uppnå konkreta beteendeförändringar som ger mätbara resultat i form av lägre frånvaro, olycksfrekvens eller driftsstörningar.

Under den här halvdagen får lära oss varför det är så svårt att ”säga till”. Självklart får vi också med oss praktiska knep och tips som gör obehaget mindre och kommunikationen i gruppen tydligare, så att vi kan undvika kostsamma eller ödesdigra misstag i vår egen verksamhet.

Minska risken att mänskliga fel leder till skador

Oavsett hur duktiga vi är på vårt yrke gör vi alla fel ibland. Det bästa skyddet vi har mot konsekvenserna av detta är varandra. Vi kan upptäcka varandras misstag och hantera dem innan de får någon effekt i verksamheten. Utbildningen fokuserar på att bygga en säkerhetskultur via övningar i rätt typ av beteende och ökad kommunikation.
‍

"Vi har förbättrat vårt resultat för olyckor med frånvaro med cirka 70 procent jämfört med vår tidigare nivå – och det från en nivå som redan var låg. I den senaste uppföljningen når vi vårt rullande 12-månadersmål med mycket bred marginal. Utbildningen med Collaborate var nyttig och inspirerande för våra chefer och skyddsombud. Vi fick konkreta verktyg för att fortsätta arbeta med beteenden, återkoppling och säkerhetskultur i vardagen, något som nu ger resultat."

Roger Blezell
Head of Engine Manufacturing, Machining and Foundry, Scania

‍

"Vi fick tydligt mätbara förbättringar inom flera viktiga områden, bland annat trivsel, personalomsättning och rapportering. Under 2018–2019 genomförde hela personalgruppen på 50G Hjärtintensiven vid Akademiska sjukhuset Collaborates utbildning Safety First. Utbildningen uppskattades av både deltagare och ledning och gav oss inspiration, ett gemensamt språk och konkreta verktyg i vårt fortsatta arbete med säkerhetskultur och samarbete. Utbildningen var ett värdefullt bidrag i utvecklingen av verksamheten."

Jani Sundqvist
dåvarande avdelningschef, 50G Hjärtintensiven, Akademiska sjukhuset

‍

Om utbildningen

Jag dör hellre än skapar dålig sätmning är en utbildning som passar för verksamheter där effekten av misstag kan bli allvarliga eller mycket kostsamma. Det kan gälla till exempel akutsjukvård, järnvägstrafik, hamnar, kärnkraft eller olika typer av tillverkande industrier. Vi anpassar gärna fallstudier och exempel för ert verksamhetsområde. Föreläsningar och övningar kan också anpassas så att säkerhetsmetodiken kan appliceras även på ensamarbete.

Innehåll

• Inledning
• Grunderna i en god säkerhets- och samarbets-kultur
• Gruppövning som illustrerar ett vanligt mänskliga fel
• Kommunikationsövningar
• Olyckan som konsekvens av flera misstag/missförstånd
• Hantering av risker och fel
• Sammanfattning och repetition

Kursmål

Efter genomförd kurs kommer deltagarna:

• Veta vilka beteenden som stärker säkerhet och arbetsmiljö
• Förstå hur man leder andra till att visa samma beteenden
• Kunna ta beslut och kommunicera utan risk för missförstånd
• Se säkerhetskulturen som både positiv och nödvändig
• Ha insikt i att samtliga i gruppen är en resurs som kan upptäcka misstag, risker och möjligheter

Kurslängd och upplägg

Utbildningstid: 1/2 dag

Format: Klassrum eller digitalt

Språk: Svenska, engelska, tyska eller finska

‍